Многостаночничество и совмещение профессий дают возможность выпустить больше продукции с меньшим числом рабочих. На заводах Наркомата станкостроения по почину передовых стахановцев рабочие овладевают двумя — тремя дополнительными специальностями, т. е. становятся универсалами. Например, на Московском инструментальном заводе в цехе нестандартного инструмента тов. Аверин обладает квалификацией токаря и фрезеровщика. Поэтому он работает на двух различных станках. В цехе зуборезного инструмента слесарь 7-го разряда тов. Ретин научился хорошо работать на фрезерном станке.
В условиях войны выполнение срочных заказов часто требует и будет требовать быстрой перестройки производства в сроки, измеряемые не только днями, но и часами. Расширение квалификации рабочих создает маневренность наших производственных кадров, позволяет в самые сжатые сроки осваивать выпуск новых машин и изделий. Движение за овладение несколькими специальностями началось,
сейчас на заводах «Калибр», «Станколит», Московском заводе шлифовальных станков и других.
На этих заводах есть сотни новых рабочих-универсалов. Но этого недостаточно! Необходимо удвоить и утроить Число рабочих-универсалов в наших цехах. Руководители заводов обязаны позаботиться об обучении рабочих дополнительным профессиям, которые теперь нужны производству. Народный комиссариат станкостроения сейчас принимает меры к массовому распространению опыта рабочих, овладевающих новыми специальностями. Введен порядок поощрения и премирования рабочих, освоивших одну-две дополнительные профессии. Точно так же поощряются инструкторы и рабочие, которые учат людей новым специальностям. Для этого установлены особые премии.
Нашим заводам нужны высококвалифицированные рабочие-универсалы. Такие маневренные кадры на производстве должны создать все предприятия.
Н. КРУПЫШЕВ.